Autor: Felipe Frisch

Fuente: O Globo, 12/03/2008

RIO - Brasil sigue siendo el campeón mundial en burocracia y esto afecta el crecimiento de las empresas privadas, revela el International Business Report (IBR), investigación de Grant Thorton International, representada en Brasil por Terco Grant Thornton. Para el 64% de los 150 empresarios brasileños encuestados, que entrevistaron a 7.800 ejecutivos en 34 países, la excesiva burocracia es el mayor obstáculo para el crecimiento. En 2007, el 60% de los brasileños había señalado a la burocracia como el mayor problema. La respuesta de Brasil es más del doble del total de otros países para el mismo artículo: 31%. En 2007, el resultado global para la burocracia fue del 37%. 
 

Para la mayoría de los demás países encuestados, la falta de trabajadores capacitados es la principal preocupación para el crecimiento del 37% de las empresas, frente al 34% en 2007. Esta es la primera vez que las empresas están más preocupadas por encontrar trabajadores calificados, porque en los últimos cinco años, desde que se inició el IBR, la burocracia siempre fue citada como el mayor obstáculo para el crecimiento. Los empresarios brasileños también comienzan a tener dificultades para contratar mano de obra especializada. Si en 2007 el problema fue mencionado por el 23% de los empresarios brasileños, este año el 37% mencionó ese obstáculo.
 

Los empresarios brasileños deben dar una ponderación de 1 a 5 a cada uno de los seis ítems presentados en la encuesta. La burocracia fue la campeona, con un 64%, seguida de los costos de financiamiento (43%). En segundo lugar, los costos de financiamiento (43%), seguidos de la falta de capital de trabajo (37%). Luego, dificultad para encontrar trabajo de parto (37%). La falta de financiación a largo plazo citada por el 35% de los encuestados. Y finalmente, la reducción de la demanda (24%). Todos los índices subieron con relación a la encuesta realizada en 2007, solo la reducción de la demanda se mantuvo igual. El rubro de costos de financiamiento, por ejemplo, pasó del 36% al 43%. La falta de capital de trabajo, del 32% al 40%. 
 

Cuando se pidió a los brasileños puntuar cada tipo de problema ligado a la burocracia y que tenía un impacto directo en el crecimiento de cada empresa, aparecieron primero las leyes laborales, con el 33% de las respuestas. Luego, las leyes de planificación urbana, con un 21%, fue la tasa más alta entre todos los países para esta opción. Las leyes ambientales afectaron al 11% de los empresarios nacionales. 
 

Hablando sobre las dificultades de las empresas para encontrar empleados calificados, Alex MacBeath, líder mundial en servicios para empresas privadas en Grant Thornton International, recordó que a pesar de la explosión demográfica mundial y que cada vez más personas tienen acceso a la educación, el problema de la calificación debería empeorar. "Los resultados de la encuesta muestran que las empresas privadas están trabajando arduamente para adquirir y retener empleados, pero hay indicios de que la contratación es un problema creciente".
 

En cuanto a la burocracia, además de Brasil, países como Polonia (63%), Tailandia (57%), Grecia (51%) e Italia (50%) también citaron este motivo como el mayor problema para el crecimiento de las empresas. Los países menos afectados por la burocracia son Canadá (9%), Suecia (10%), Estados Unidos y Gran Bretaña (ambos con 11%).

Comparación entre 2007 y 2008 - Cifras de Brasil

Burocracia y regulaciones: 64% (2008) - 60% (2007)

Costos de financiamiento - 43% (2008) - 36% (2007)

Falta de capital de trabajo - 40% (2008) - 32% (2007)

Dificultad para contratar mano de obra: 37% (2008) - 23% (2007)

Falta de financiamiento a largo plazo - 35% (2008) - 34% (2007)

Reducción de la demanda - 24% (2008) - 24% (2007)

Comparación entre 2007 y 2008 - Cifras globales

Dificultad para contratar mano de obra: 37% (2008) - 34% (2007)

Burocracia y regulaciones: 31% (2008) - 37% (2007)

Reducción de la demanda - 29% (2008) - 25% (2007)

Costos de financiamiento - 25% (2008) - 20% (2007)

Falta de capital de trabajo - 24% (2008) - 20% (2007)

Falta de financiamiento a largo plazo - 20% (2008) - 17% (2007)