Fuente: Maxpress - SP - INDUSTRY - 10/09/2009

El presidente de la Confederación Nacional de Industrias (CNI), Armando Monteiro Neto, propuso “una revisión a fondo” de la legislación laboral, que calificó de anacrónica. Defendió la aprobación, con carácter de urgencia, del proyecto de ley que regula la subcontratación, que se encuentra en trámite en la Cámara de Diputados.

En la inauguración del Seminario sobre Escenarios y Tendencias en Legislación Laboral, en el auditorio del CNI, este jueves 10 de septiembre, destacó que la tercerización es una nueva división del trabajo que llegó para quedarse. “A través de ella, cada parte realiza lo que mejor hace, con más especialización, mayor puntualidad y menor costo”, agregó.

El presidente de la CNI volvió a criticar la Propuesta de Enmienda Constitucional, que reduce la carga de trabajo de 44 a 40 horas semanales y aumenta las horas extraordinarias del 50% al 75% sobre la hora trabajada. “No es posible crear empleos por ley. La creación de empleo depende de inversiones, educación de calidad, leyes laborales adecuadas y crecimiento económico ”, declaró.

Monteiro Neto citó como ejemplos del anacronismo de la CLT (Consolidación de Leyes Laborales), “diseñada para proteger a los trabajadores de una economía cerrada y predominantemente agrícola”, según destacó, el inmenso litigio laboral y la informalidad de la mitad de los trabajadores brasileños.

“El mundo del trabajo ha cambiado mucho en las últimas décadas. La confrontación ha sido reemplazada a gran escala por la cooperación en los países desarrollados y eso es lo que debemos mirar. Brasil aún vive el paradigma del conflicto y tenemos que superar esta etapa ”, señaló. Destacó que “el antagonismo entre capital y trabajo no contribuye a la mejora del clima laboral y, por tanto, necesitamos relaciones armoniosas, de cooperación, en un juego donde todos ganan, trabajador y empresa”.

Para el presidente de CNI, “la creación de empleo no puede ser una actividad de alto riesgo”. Según él, "en el ámbito laboral existen leyes incomprensibles, reglas implacables y decisiones contradictorias, muchas veces con efecto retroactivo, problemas que tenemos que superar".

“Las nuevas formas de trabajo deben guiarse por el marco indispensable de la seguridad jurídica. Esto es absolutamente esencial para las inversiones. Nadie invierte en la incertidumbre, nadie crea empleo sin seguridad. La inseguridad jurídica es tan grave como los sobrecostos, que destruye la competitividad e inhibe la toma de decisiones. Un país que no decide es un país que no avanza ”, dijo Monteiro Neto.