El gobierno planea sacar a 400 personas de la informalidad este año

El ajuste de las cuentas públicas previsto para este año, debido al crecimiento cero de la economía en 2014 y la crisis que enfrenta el país como resultado, ha provocado que el gobierno federal tome varias medidas para tratar de recuperar el efectivo. Entre los sectores que han sido objeto de acciones y medidas para este fin se encuentra el trabajo.

Cuando se apagaron las luces en 2014, el gobierno editó y publicó las medidas provisionales 664 y 665, que endurecen las reglas de acceso al seguro de desempleo, bonificación salarial, pensión por fallecimiento y prestaciones por enfermedad. Esto provocó la reacción de las centrales sindicales que negocian con el gobierno hasta la fecha la flexibilidad de las medidas, recurriendo a todas las instancias posibles para evitar que las reglas se implementen de manera efectiva.

Continuando con las medidas en el área laboral, con el objetivo de recuperar los recursos, esta semana se anunció otra acción gubernamental. La lucha contra la informalidad en Brasil y la inspección del Fondo de Garantía para la Duración del Servicio (FGTS) fue iniciada por el Ministro de Trabajo y Empleo, Manoel Dias, el miércoles (11), con el objetivo de sacar a los trabajadores de la informalidad y el mientras engorda arcas públicas.

Fuente: Gazeta Digital (13/02)

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El número de trabajadores formales aumenta casi un 60% en 12 años.

El número de trabajadores formales con un contrato formal aumentó 59,6% entre 2003 y 2014 en las seis áreas metropolitanas encuestadas por IBGE (Río, São Paulo, Recife, Salvador, Belo Horizonte y Porto Alegre), de 7,349 millones a 11,731 millones. de personas.

La tasa de aumento fue mucho más intensa que la de la población ocupada en general, que aumentó un 24,7%, de 18,520 millones a 23,087 millones de personas en el mismo período. La medida confirma la tendencia a formalizar el mercado laboral brasileño en los últimos años. La cartera firmada garantiza el acceso a los derechos laborales y es una señal de trabajo con más ingresos y calidad.

Fuente: Jornal do Comércio (05/02)

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Marketing multinivel: la comisión puede votar un informe que regula la actividad

La comisión especial que analiza la regulación del marketing multinivel (PL 6667/13) puede votar este martes (9), a las 14:30 pm, sobre el informe preparado por el diputado Lourival Mendes (PTdoB-MA) sobre el tema.

El marketing multinivel es un modelo comercial para distribuir bienes o servicios en el que los beneficios pueden venir de la venta de productos o el reclutamiento de nuevos vendedores. Es decir, el revendedor que designa a otros revendedores también gana un porcentaje por encima de esas ventas.

Fuente: Portal EBC (9/12)

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Sin maquillaje: el trabajo de un millón de distribuidores de cosméticos.

En su primer libro, la socióloga Ludmila Costhek Abílio, profesora de PUC-Campinas, investiga el trabajo de los revendedores de cosméticos en la industria de la belleza brasileña. El punto de partida de este innovador estudio es un ejército de aproximadamente 1 millón de revendedores (equivalente a la población de la ciudad de Campinas-SP), responsable del éxito comercial de una de las compañías de cosméticos más importantes y reconocidas del país, Natura. Anclado en un rico estudio de campo, el investigador propone un enfoque original para el trabajo informal de las mujeres dentro de un segmento llamado Sistema de Venta Directa.

Además de analizar aspectos de la producción y distribución de la empresa y la economía informal, el autor rastrea el perfil socioeconómico de los revendedores, sus motivaciones y cómo se relacionan con el trabajo y la empresa. Para esto, entrevistó desde mujeres de limpieza hasta altos ejecutivos, maestros, amas de casa e incluso un delegado de la Policía Federal, que vende cosméticos en el propio edificio de la corporación.

Al final de la investigación, Ludmila encontró cierta ambigüedad en la relación de estas mujeres con la empresa, ya que comienzan a vender sus productos para consumirlos. También se dio cuenta de que en esta dinámica de trabajo, el empleador transfiere los riesgos a los revendedores, como el incumplimiento del cliente, sin darles una garantía de ingresos, al tiempo que los alienta a invertir en acciones que tal vez nunca se vendan.

Dentro del contexto que hace que los revendedores se conviertan en publicidad en vivo de productos, su capital social personal se convierte en un medio para aprovechar las ganancias de la compañía; Uno de los puntos centrales de la discusión planteada por el sociólogo se refiere a las indistinidades entre el tiempo laboral y no laboral, las formas actuales de participación subjetiva del trabajador. Este desenfoque de los límites entre producción y consumo, inseparable de las influencias sociales y culturales, es un fenómeno nuevo, como lo es la pérdida de la centralidad del trabajo.

Fuente: Portal Carta Maior

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