El trabajo informal predomina en el mundo.

Hay una gran cantidad de trabajadores trabajando en contratos en la economía mundial. Una encuesta realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicada este año muestra que el 60,7% de los profesionales trabajan sin ningún tipo de vínculo. Los datos obtenidos por la encuesta también muestran que solo el 26,4% de los trabajadores están empleados bajo contratos permanentes y el 13% tienen su contrato basado en un contrato temporal.

 

Fuente: sitio web de Estadão (07/08)

 

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La OIT dice que Estados Unidos sigue siendo la región más desigual del planeta

El continente americano sigue siendo la región más desigual del planeta y su principal desafío es reducir el mercado laboral informal, dijo el lunes Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“La tasa promedio de informalidad en las Américas es casi del 47%. Ha disminuido, pero sigue siendo alto ”, dijo Ryder durante una conferencia de prensa celebrada antes del inicio de la 18ª Reunión Regional Americana de la OIT, que comienza este lunes (13) en Lima.

El representante de la OIT agregó que "el desafío de formalizar el trabajo en la región debe ser una prioridad" ya que, según él, "con estos índices de informalidad, no es de extrañar que las Américas sigan siendo la región más desigual del planeta".

Ryder señaló, sin embargo, que se avanzó en términos de empleo, ya que la tasa regional de desempleo urbano es del 6,2%, frente al 6,6% del año pasado.

Alrededor de 400 representantes y delegados de 70 países asistieron a la reunión de la OIT en Lima. Durante la reunión, inaugurada por el Presidente de Perú, Ollanta Humala, se evaluó el progreso y los cambios en la situación laboral en América, desde la última reunión regional, celebrada en 2010, en Santiago, Chile.
fuente: UOL 13/10/2014

 

 

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Sin maquillaje: el trabajo de un millón de distribuidores de cosméticos.

En su primer libro, la socióloga Ludmila Costhek Abílio, profesora de PUC-Campinas, investiga el trabajo de los revendedores de cosméticos en la industria de la belleza brasileña. El punto de partida de este innovador estudio es un ejército de aproximadamente 1 millón de revendedores (equivalente a la población de la ciudad de Campinas-SP), responsable del éxito comercial de una de las compañías de cosméticos más importantes y reconocidas del país, Natura. Anclado en un rico estudio de campo, el investigador propone un enfoque original para el trabajo informal de las mujeres dentro de un segmento llamado Sistema de Venta Directa.

Además de analizar aspectos de la producción y distribución de la empresa y la economía informal, el autor rastrea el perfil socioeconómico de los revendedores, sus motivaciones y cómo se relacionan con el trabajo y la empresa. Para esto, entrevistó desde mujeres de limpieza hasta altos ejecutivos, maestros, amas de casa e incluso un delegado de la Policía Federal, que vende cosméticos en el propio edificio de la corporación.

Al final de la investigación, Ludmila encontró cierta ambigüedad en la relación de estas mujeres con la empresa, ya que comienzan a vender sus productos para consumirlos. También se dio cuenta de que en esta dinámica de trabajo, el empleador transfiere los riesgos a los revendedores, como el incumplimiento del cliente, sin darles una garantía de ingresos, al tiempo que los alienta a invertir en acciones que tal vez nunca se vendan.

Dentro del contexto que hace que los revendedores se conviertan en publicidad en vivo de productos, su capital social personal se convierte en un medio para aprovechar las ganancias de la compañía; Uno de los puntos centrales de la discusión planteada por el sociólogo se refiere a las indistinidades entre el tiempo laboral y no laboral, las formas actuales de participación subjetiva del trabajador. Este desenfoque de los límites entre producción y consumo, inseparable de las influencias sociales y culturales, es un fenómeno nuevo, como lo es la pérdida de la centralidad del trabajo.

Fuente: Portal Carta Maior

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