Por José Meirelles Passos, O Globo - 22/12/2004

Washington El informe? Doing Business 2005? (? Doing Business 2005?), Preparado por el Banco Mundial (Bird), sobre el costo y las dificultades para abrir y mantener empresas, teniendo en cuenta sobre todo la burocracia y los obstáculos legales, muestra que Brasil ha mejorado a lo largo de 2004. Esto en el lo que se refiere a reducir el peso y la rigidez de las leyes laborales, lo que facilitó un poco el desempeño de los empleadores.

Según el sistema Bird, que utiliza una tabla de cero a cien, cuanto mayor sea el número, peor será la situación. Esto significa que las regulaciones laborales son más estrictas y pesadas alrededor de XNUMX.

La burocracia en Brasil está por encima del promedio de LA

El estudio muestra que Brasil ha logrado avanzar en el índice general de condiciones de empleo, que incluye la carga de trabajo, pagos de horas extras, fines de semana y días festivos y también la legislación sobre el salario mínimo. El país aparece con 72 puntos en este ranking, frente a 89 el año pasado.

Según la tabla, la situación de Brasil es casi igual a la de Francia y Grecia (con 66 puntos) e idéntica a la de México (72 puntos). Pero está muy por encima del promedio latinoamericano, que es de 44 puntos, y también de China (30) y Rusia (27). Chile fue el país latinoamericano que mostró el mayor progreso: pasó de 65 puntos el año pasado a 19 este año.

¿En un estudio realizado en mayo de 2003 por investigadores de dos universidades estadounidenses? ¿Yale y Harvard? Brasil apareció como el que tenía la mayor carga de burocracia en el sector laboral. Este estudio se realizó con 85 países. En la encuesta realizada por Bird, que abarca 145 países, el poseedor del récord a este respecto es Burkina Faso (90 puntos).

Brasil mejoró en otros dos índices, de los cuatro catalogados por Bird. En términos de flexibilidad para la contratación de trabajadores, el país ahora aparece con 67 puntos, frente a 78 el año pasado. Argentina dio un salto mayor: pasó de 46 a 30. En el índice específico sobre leyes laborales, la mejora brasileña fue de 78 a 72. Chile mejoró aún más: de 65 a 19 puntos.

Se hizo más difícil despedir a un empleado en el país

Sin embargo, hubo un obstáculo en el índice de flexibilidad de despido: ¿Brasil pasó de 68 a 70? lo que en la práctica significa que se ha vuelto más complicado y costoso despedir empleados en el país.

Según Bird, de los 58 países que han reformado sus regulaciones o fortalecido la protección de los derechos de propiedad en los últimos 12 meses, solo seis se encuentran en América Latina: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Honduras y Nicaragua. Chile es el único latinoamericano que se encuentra entre los 20 países donde es más fácil hacer negocios.